Team Performance Management

Human Resources.

#strongertogether.

Deine Aufgaben im Team:

In unserem Team verantwortet du das Schaffen einer Arbeitsumgebung, in der unsere Teammitglieder am besten performen können. Dazu zählt ebenfalls Performance Appraisal und das Führen von darauf aufbauenden Entwicklungsgesprächen. Ebenfalls bist du für das Aufsetzen und Auswerten einer regelmäßigen Evaluation zuständig.

 

Du zeichnest dich aus durch:

●   eine hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen und Mitarbeiterorientierung

●   Erfahrung im Bereich der (psychologischen) Gesprächsführung und Verständnis für Motive der Mitglieder

●   Empathie, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

●   Extraversion

●   Einhaltung verbindlicher interner Absprachen sowie Koordination der teamübergreifenden Zusammenarbeit

 

Na, haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich mit einem kurzen Motivationsschreiben sowie deinem Lebenslauf und werde Teil unseres Teams!